郑雪峰代表：

您提出的《关于加快推进幸福里社区建设的建议》（第10050032号）已收悉。经县人社局认真研究，现答复如下：

一、工作推进情况

（一）全县劳动密集型产业摸排情况：坚持“产业摸底先行、精准掌握需求”的工作思路，结合烤烟、蔬菜等传统产业周期，挖掘就业岗位，2026年岗位资源数量充足，能满足农村劳动力就地就近就业9.18万人。

（二）各乡镇村区有效劳动力摸排及建档情况：构建县、乡、村、组“四级联动”就业服务体系，在乡镇建设13个服务中心，在村（社区）建设25个就业服务站，在小组发展283名劳务经纪人，组织工作人员深入村社院落、田间地头，开展全覆盖劳动力资源调查，对外出务工返乡人员进行专项统计，目前已建立动态劳动力资源库和岗位信息库，运用信息库匹配合适劳动力，有效实现精准推送岗位。

（三）外出务工人员家庭赡养、抚养情况统计：依托县、乡、村、组“四级联动”就业服务体系，以村（社区）为单位，组织基层工作人员入户走访，针对摸排中发现的因赡养抚养问题导致劳动力无法外出务工的，结合后续“幸福里社区”就地就近就业服务，优先推荐家门口岗位，帮助务工人员实现“挣钱顾家两不误”。

（四）适合改造建设“幸福里社区”的国有资产场所摸排情况：正在对接由旺镇，对闲置国有资产的分布、面积、产权归属及可利用情况进行摸底。正在和企业沟通，根据资源所处区域、建筑结构、周边用工需求等因素，分类评估其改造为“幸福里社区”的可行性。

（五）招商引资与社会资本引入情况：目前正在与社会资本的沟通对接中。

（六）县级用工线上平台建设情况：构建县、乡、村、组“四级联动”就业服务体系，在乡镇建设13个服务中心，在村（社区）建设25个就业服务站，在小组发展283名劳务经纪人，组织返乡农民工座谈会、县乡专场招聘会，累计推送就业岗位1.2万个；积极建设“幸福里”社区，打造“企业+劳务公司+村党组织+务工人员”运营模式，推动产业、企业、就业联动发展，以众诚公司为主体，“连线”用工企业、“联动”村党组织、“牵手”务工人员，以“线上+线下”的方式，建立动态劳动力资源库和岗位信息库，归集岗位1.4万个，运用信息库匹配合适劳动力，引导劳动力进社区务工，就地就近输送2342人；建设集咨询服务、求职登记、招聘洽谈、信息发布、创业指导、劳动维权、培训服务等为一体的多功能“零工市场”1个，为务工人员与用工企业提供一站式服务，通过网络直播带岗、村组干部和挂包人员入户等方式常态化推送零工信息，累计促成1532人次灵活就业。

（七）“幸福里”职业技能培训学校筹建情况：围绕产业用工需求、劳动者就业意愿、职业技能培训学校建设条件等，正在研究建设可行性。

二、下一步工作计划

（一）深化产业与岗位对接，夯实就业基础。持续做好劳动密集型产业岗位摸排更新，结合烤烟、蔬菜等传统产业生产周期，动态充实岗位资源库，确保岗位供给充足。依托县、乡、村、组“四级联动”就业服务体系，优化劳动力资源库与岗位信息库匹配机制，精准推送岗位信息，重点保障农村劳动力就地就近就业，进一步提升岗位对接实效。

（二）优化劳动力服务，强化精准保障。常态化开展劳动力资源动态管理，完善劳动力资源专项台账，对有就近就业需求的劳动力，优先推荐家门口岗位，实现“挣钱顾家两不误”。加强与283名劳务经纪人联动，发挥其基层服务优势，畅通就业服务渠道，及时更新返乡务工人员信息，确保劳动力资源库精准可用。

（三）完善线上平台与零工市场，提升服务效能。持续优化县级用工线上平台功能，整合求职登记、岗位发布、技能培训、劳动维权等服务，打造“一站式”线上就业服务阵地。常态化开展直播带岗、专场招聘会等活动，加大岗位推送力度。规范运营多功能零工市场，加强零工信息收集与精准推送，拓宽灵活就业渠道，提升灵活就业人员对接效率。

（四）健全工作机制，强化统筹推进。健全“企业+劳务公司+村党组织+务工人员”运营模式，加强部门协同和政企联动，定期召开工作推进会，及时破解工作推进中的难点问题。建立工作台账，明确责任分工、时间节点，强化跟踪督导，确保各项工作有序推进。全力打造就业便捷、服务优质、保障到位的幸福里社区，切实提升群众获得感和幸福感。

再次感谢您对我县就业工作的关心与支持！恳请您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议，我们将与您携手，共同推动闲置劳动力实现更高质量、更充分地就近就地就业，为县域经济发展和群众增收致富贡献力量。

施甸县人力资源和社会保障局

2026年7月14日

（联系人及电话：黄梅0875-3030072）