关于云维保山有机化工有限公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批通知书

编号：施人社决特字【2026】1号

云维保山有机化工有限公司：

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）以及《关于进一步加强企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理工作的通知》（云劳社办〔2006〕217号）），针对你单位的生产特点，为确保职工的合法休息休假权利和促进企业生产的发展，同意你单位对基地主任、基地副主任（市场营销）、基地助理主任（财务）、执行总经理、助理总经理（人力资源及行政）、副总经理（生产）、人力资源经理、行政管理部部长、商务车司机、财务部部长、市场部经理、销售经理、销售业务员、综合管理部部长、销售客户管理、物流部部长、职业健康及安全部长、矿山部部长、生产部部长、生产部助理部长、熟料车间主任、原料车间主任、粉磨车间主任、装包车间主任、替代燃料车间主任、余热发电主任、生产技术部部长、维修部部长、维修部副部长、机修车间主任、电修车间主任、IT&自动化助理工程师、机械工程师、计划助理工程师、监测工程师、状态监测助理工程师兼计划助理工程师、质量控制部部长、混凝土站点总经理、实验室主任、后勤服务、保安、配送调度、配送员、采矿技术员、巡检工、发货员、磨中控操作、窑中控操作、值班主任、IT&自动化技术员、电气仪表维修工、机修工、润滑技术员、仪表技术员、状态监测技术员、化学分析工、检验控制工、物理检验、荧光分析、质量技术员、混凝土中控操作、品控工、试块工、售后服务、值班调度、装载机司机、资料员、综合管理（岗位）职工实行不定时工作制或综合计算工时工作制，执行有效期为2年。用人单位应履行告知职工的义务。对于实行不定时工作制或综合计算工时工作制及其休息办法的职工，你单位应根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当工作、休息方式，确保职工的休息休假权利，安全完成生产任务。

施甸县人力资源和社会保障局

2026年1月26日