根据施甸县碳汇新能源有限公司业务发展用人需求，施甸县众诚人力资源有限责任公司受施甸县碳汇新能源有限公司委托，现面向社会公开代招专职技术人员2名。具体事项公告如下：

一、招聘职位

造价工程师（2名）

二、任职条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台同胞），政治立场坚定，拥护中国共产党的领导。

2.遵纪守法、品行端正，勤勉敬业、廉洁从业，具备良好的团队协作精神与职业素养。

3.熟悉建筑行业相关政策法规，具有较强的决策判断、经营管理、沟通协调及处理复杂问题的能力。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.符合任职回避规定，未在其他单位任职或兼职。

（二）资格条件

1.具有工程造价、工程管理等相关专业大专及以上学历。

2.具有工程造价相关领域6年以上工作经验，3年以上管理经验。

3.年龄在45周岁以下。

4.具备二级造价工程师及以上资格；拥有中级及以上工程师职称者优先。

5.熟悉国家、省、市、县工程造价相关法规、计价计量规范及操作流程。

（三）有下列情形之一者不得报名：

1.无民事行为能力或限制民事行为能力的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.因贪污、受贿、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪等犯罪，受过刑事处罚的人员。

4.涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查的人员。

5.存在涉黑涉恶问题，组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的人员。

6.有吸毒行为的人员。

7.法律法规、党纪政纪及其他原因另有规定的，不适宜报考的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.时间：自本公告发布之日起至2025年10月28日17：30止。

2.方式：线上报名，将报名材料发送至邮箱357038235@qq.com。

3.报名材料：包含简历、身份证、学历学位证、职业资格证、职称证、获奖证书、工作成果等扫描件，另需提供无犯罪记录证明及个人征信报告。

（二）资格审查

报名截止后，由公司人力资源部门按照任职条件进行资格审查和人员筛选，确定符合条件的人选。

（三）面试

面试由公司人力资源部门组织，主要考察应聘人员的综合素质、专业能力、岗位适应性等方面。面试时需提前20分钟到达考场。

面试时间：2025年10月30日9：00

面试地点：施甸县人社局五楼

（四）综合成绩

综合成绩由面试成绩及工作成果评估两部分构成，按7:3的比例加权计算，该综合成绩将作为确定聘用人选的关键依据。

其中，面试成绩占总分的70%，主要依据面试表现进行打分；工作成果评估占总分的30%，根据应聘人员提供的工作成果材料，结合其过往工作经验、业绩成果、创新能力等方面进行综合评价。若综合成绩相同，则依据面试成绩高低确定排名。

（五）考察与体检

1.考察：由公司党组织和董事会牵头，成立考察组对考察对象进行考察（或进行背景调查），考察重点内容：政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，考察不合格者，不予聘用。有下列情形之一的，不得列为考察对象：（1）违反政治纪律和政治规矩的；（2）群众公认度不高的；（3）有跑官、拉票等非组织行为的；（4）除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；（6）其他原因不宜提拔的。

2.体检：拟聘用人员需到指定医院进行体检和毒检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检或毒检不合格者不予聘用（所产生费用由考生自行承担）。在考察、体检等环节，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，经公司党支部研究后可按该岗位综合成绩从高到低依序进行递补。

（六）确定聘用人选

根据综合成绩、考察、体检结果，将拟聘任人选初步建议报公司党组织研究后，按程序提交董事会审议通过后，将拟聘用人员名单在公共招聘网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议，按程序办理聘用手续，当拟聘用人员放弃聘用资格时，可递补本岗位经公司党支部研究后的递补人员。

四、薪酬待遇

（一）薪酬结构：基本薪金+绩效薪金+工龄工资,按照公司薪酬管理制度执行，试用期工资按岗位基本薪金的80%发放。

（二）转正后缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

（三）享有国家法定节假日、带薪婚假、带薪产假及陪产假等法定福利假期。

（四）供职工健康体检、职业培训等福利待遇。

五、注意事项

（一）应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。

（二）公司对应聘者信息严格保密，未入选者不再另行通知。

（三）本公告未尽事宜，由施甸县碳汇新能源有限公司负责解释。