为持续建强县域教师队伍，优化师资配置，落实公费师范生、优师计划就业安置政策。近日，县教体局组织开展2026年新教师公开选岗暨入职集体谈话会。46名国家优师、地方优师、公费师范生、4名社会公开招聘紧缺学科教师及5名“归雁计划”县外调入教师和相关学校、股室负责人，共计70余人参加会议。

本次选岗安置工作严格遵循“公开、公平、公正、择优自愿、统筹调配”原则，选岗严格按照综合成绩排名依次自主择岗，岗位设置兼顾城区学校与乡镇基层学校，精准对接县域教育师资缺口，选岗过程全程规范透明，现场确认签字，切实把好教师入职“第一关” 。

会上，县教育体育局分管组织人事工作的副局长对全体新入职教师开展了岗前集体谈话。谈话围绕回答好“为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人”教育根本问题，对照“四有”好老师标准、“四个引路人”要求展开，对全体新教师提出纪律要求。

会议强调，教师是立教之本、兴教之源，师德师风是评价教师的第一标准。全体新入职教师要坚守立德树人初心，严守从教纪律底线，迅速完成身份转变，适应新岗位、新环境、新要求，以扎实的作风、务实的态度投身教育教学工作。

据了解，下一步县教体局将在开学前集中组织新教师岗前任职培训，同步落实新教师跟岗学习、“青蓝工程”师徒结对等培养举措，不断优化教师队伍管理体系，抓实师德师风、课堂教学、班级管理、学生心理疏导等实操训练，引导广大青年教师扎根基层、潜心育人、深耕教坛，帮助新教师快速站稳讲台。

新教师纷纷表示，将牢记育人使命，坚守教育初心，以饱满的热情投身基层教育事业，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，当好学生成长的引路人，为我县基础教育高质量发展贡献青春力量。