近日，施甸县教育体育局在2026年寒假“小学期制”培训上组织召开教体系统师德师风专项整治暨以案促改警示教育培训会。县教体局副局长主持会议并讲话，特邀保山市教育体育局负责该项工作的有关同志作专题辅导。会议采取线下+线上形式，全县教师参加培训。

专家授课：深挖教育家精神时代内涵。会议以《弘扬教育家精神 涵养高尚师德坚守教育初心》为题，从新时代教师、师德、师风的内涵切入，深刻解读了教师的职业特性与师德的核心要义。结合全市教师违纪违规典型案例，开展警示教育，并对如何勇担立德树人重任、塑造新时代教师风尚提出明确要求。讲座既有理论高度，又有实践深度，为全县教师廓清了思想迷雾，划清了行为底线。

以案促改：案例警示敲响长鸣警钟。会议通报了施甸县2022年5月以来教体系统查处的违纪违法案件，并重点剖析了2025年发生的典型案例。指出这些发生在我们身边的案例，教训惨痛，发人深省，全县教师要以案为鉴、深刻反思、警钟长鸣，要时刻保持清醒的头脑，清楚认识到哪些事情能做、哪些底线不能碰，坚决杜绝任何侥幸心理，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

系统部署：开展十二个方面专项整治。结合市局“七个严禁”和“一项专项整治”要求，施甸县新增四项重点排查内容，全面启动2026年师德师风“十二个方面”突出问题整治：严禁侵害学生合法权益、严禁有偿补课和违规征订教辅、严禁校园“微腐败”、严禁收受礼品礼金、严禁违规借贷和非法集资、严禁发表不当言论、严禁体育领域风腐问题；持续深化酒驾醉驾及赌酒赌博问题整治，实行“零容忍”和“一案双查”；坚决整治学术诚信问题、岗位调整中的不正之风、评先推优中的违规行为，并建立风险人员排查机制。

常态长效：构建师德师风建设闭环机制。培训要求，各学校要严格落实“每月一次专题分析研判、每月一次警示教育、每季度一次专项治理、每学期一次全员培训、‘一师一案’师德档案”的“五个一”长效机制，把工作做在平时，抓在经常。对师德违规问题，视情节及后果取消相关人员在职称评聘、评优评先、表彰奖励等方面的资格，坚决维护好教师队伍良好形象。

师德师风建设是一项系统工程，需要我们持之以恒、久久为功。施甸县将以此次培训为契机，以案为鉴、以案促改、以案促治，引导广大教师大力弘扬教育家精神，坚守师德底线，涵养育人情怀，坚守教育初心，努力做学生爱戴、家长信任、社会满意的好老师，为施甸教育高质量发展提供坚强保障。