施甸县机关事务管理局

班子整改落实情况报告

施甸县机关事务管理局召开了主题教育专题民主生活会，共征求到各类意见建议17条，其中肯定意见0条，建议意见17条，批评意见0条，县机关事务管理局班子根据查找到各类意见建议主动认领问题，经班子会议研究，通过全体党员干部职工努力，现将存在问题做如下整改：

一、整改措施落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会

1.抓实理论武装，提升政治素养。县机关事务管理局始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神为指导，以政治建设为统领全面加强机关党的建设。实施组织生活质量提升行动，提升“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度质量，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度；抓好“智慧党建”，用好“云岭先锋”系列平台，推动党员主题教育常态化长效化。深入学习贯彻习近平总书记对机关事务工作作出的重要指示，立足机关事务工作实际把“勤俭办一切事业”和精打细算贯穿于“管理、保障、服务”的各个环节，推动“过紧日子”蔚然成风、形成常态。按照机关事务管理部门政治机关、服务机关、模范机关定位，紧紧围绕“抓管理、保安全、强服务、促节约”的工作思路，为促进全县经济社会事业全面发展提供服务保障。（已完成）

2.加强政治建设，提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设和纪律建设重要论述，按照县委的统一部署和要求，以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为学习重点，持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合机关事务管理部门行业特点从严抓实干部职工饮酒管理，签订了《施甸县机关事务管理局交通安全教育提醒谈话登记表》《道路交通安全承诺书》《禁酒承诺书》，邀请县交警大队不定时对体干部职工进行酒精度吹测，切实推动市委十个严禁，县委“三个痛下决心”要求落实落细。（已完成）

3.增强群众观念、公仆意识。2024年全年派车2044辆次，任务里程398513公里，出车日均率达90%以上，其中，为县委县政府调研、森林防火、防汛、突发事件（“3.25”重特大交通事故日均保障公务用车在15辆以上）等重大工作提供保障服务1200辆次以上，任务里程25万公里以上。

4.带头克服畏难情绪，树立担当意识。按照县委县政府的统一部署和机构改革情况，上半年为新成立的县委社会工作部安排了办公场所，完成了县机关事务管理局、县应急管理局、县工商联和县农业农村局整体搬迁办公场所，涉及办公用房调剂8个单位；同时根据县委县政府安排对县退役军人事务局三楼（县工商联办公场所）、县信访局三楼（县委社会工作部办公场所）、原县食药局办公用房（县委综合督察组等临时机构办公场所）进行修缮。下半年为工信局、水务局、搬迁安置办调剂整体搬迁办公场所3处，全年完成党政机关办公用房调剂面积18000㎡左右，确保了调剂办公用房的党政机关工作正常开展。贯彻落实省市县“过紧日子”要求，按照全县化债工作要求，公开对将县机关事务管理局名下的1处资产进行挂牌拍卖，处置所得351万元全额上缴县财政。同时，将机关事务管理局姚关房产、太平房产、水长房产纳入全县化债后备项目，已完成了前期资产评估工作。（已完成）

5.严守纪律规矩，树立廉洁形象。根据县委统一部署，2023年5月县委第三巡察组对县机关事务管理局开展了政治巡察，并于7月6日反馈了巡察意见38个问题，已完成整改37个；未完成整改的1个问题：“推动机关后勤体制改革工作滞后”，已于2024年4月12日完成，巡察反馈的38个问题全部整改完成。县机关事务管理局党组书记率先垂范，切实履行“第一责任人”责任，亲力亲为，定期组织召开党组会议和班子会议，安排部署2024年党风廉政建设和反腐败工作，制定2024年党风廉政建设工作方案，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各股室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。开展主要领导与班子成员廉政提醒谈话3次,分管领导与股室负责人廉政提醒谈话2次。认真开展家庭助廉活动，签订家庭助廉承诺书34份，主要领导带头开展廉政家访，有效推动全面从严治党主体责任和工作任务落实。（已完成）

6.勇于担当，带头真抓实干。完成年度办公用房数据填报工作，施甸县党政机关现有办公场所108处，其中办公用房场所76处，用地面积173068.67㎡，总建筑面积106075.29㎡，办公场所面积106075.29㎡，附属用房建筑面积4918.14㎡。业务技术用房场所32处，用地面积133358.92㎡，总建筑面积67243.33㎡，经2024年自查，全县党政机关办公用房不存在超标准使用情况。完成易地交流县处级领导干部周转住房的日常维护、管理及2024年度备案工作，共计备案县处级领导干部周转住房19套。会同县财政局、审计局对2023年全县公务接待进行检查，2023年全县公务接待预算4,405,222元，决算1,539,990元，接待2215批次，接待人数17801人，比2022年全县公务接待预算5,732,603元，决算1，536,381元，接待2114批次，接待人数17383人，分别公务接待预算降低23.2％，决算增长0.23％，接待增加4.78％，接待人数增加2.4%；配合市纪委监委、市机关事务管理局和市财政局于2024年5月29日，分别对县委办、政府办、组织部、县纪委、县政协办开展了公务用车管理监督检查，共发现问题21个，对发现问题已向问题单位反馈，目前，问题整改完成了21个。（已完成）

7.提高政治站位，落实意识形态责任制。县机关事务管理局始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神作为深化理论武装的首要政治任务和理论学习的重要内容，班子全年集中学习9次，参加县政府办理论中心组学习5次，党支部开展各类学习11次，全体党员思想政治觉悟进一步得到提高。今年以来，分管领导召集分管股室专题研究党建、党风廉政建设、意识形态工作各2次。（已完成）

二、存在问题和下步工作打算

（一）存在问题

一是缺乏创新能力。县机关事务管理局团队思维僵化，工作保守，缺乏开拓创新，存在惯性思维，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工，畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开拓创新精神，不善于用创新的办法解决难题，遇到困难一筹莫展、束手无策，坐等领导指示，貌似按程序办事，实则把矛盾和问题上交。二是工作标准不高。领导班子成员对目前工作自满自足，自我陶醉，不善于在大局中找定位、定目标，甘于平庸，只求过得去，不求过得硬。三是业务水平有待提高。理论与实践相结合做的不到位,有理论与实践相脱节的情况存在，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家相关法律法规及政策的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

（二）下步工作打算

一是明确责任，务求实效。各责任领导、责任人要认真对照，明确责任内容、责任时限，切实抓好整改。要把思想、行动统一到整改内容上来，要把工作重点放到进一步细化责任上来，要把问题整改与推动工作结合起来，服务业务工作、促进业务工作，树立新形象、实现新作为。

二是举一反三，全面整改。各责任领导、班子成员要对照问题举一反三，全面深入查找、整改存在类似的问题，既要整改好已发现的问题，又要对未发现的问题进行查找、整改，确保存在问题得到更全面、更深入的整改。

三是杜绝形式，形成常态。各责任领导、班子成员要将此次整改作为建章立制有利时机，完善相关制度，健全相关机制，坚持高标准、严要求的原则，对整改工作进展情况及时进行督促检查，防止走过场，做到标本兼治，认真按照整改内容和整改时限切实整改到位。

四是党建引领，推动工作。班子要切实发挥总揽全局、协调各方的作用，党支部要主动发挥宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用，党员领导干部要身体力行，以上率下，带领全体干部职工扎实整改，切实发挥好党建引领作用，推动工作取得实效。