2025年中央一号文件提出，深入开展防止返贫就业攻坚行动，增强帮扶车间就业吸纳能力，稳定脱贫人口务工规模和收入。云南省全面落实就业指导、技能培训、创业扶持、兜底安置等措施，常态化监测返乡回流务工人员，大力促进就地就近就业，千方百计增加脱贫群众收入。

（一）稳住就业规模。继续运用东西部劳务协作和省内跨州（市）劳务协作机制，推广运用永仁“幸福里”社区、镇雄“昭·就业”“零工驿站”等用工服务模式，推动劳务输出组织化程度提档升级，确保年度脱贫人口务工就业规模保持在320万人以上。加强务工就业大数据监测，对就业不充分不稳定的脱贫群众，进一步深化省际劳务协作、政企劳务协作，提高就业稳定性，增加有效就业时长。
    （二）拓宽就业渠道。深化“家门口的务工车间”试点，鼓励招小商、招劳动密集型产业，盘活用好经营性帮扶资产、就业帮扶车间等，拓宽就地就近就业渠道，实现脱贫人口挣钱、顾家“两不误”。继续加大“以工代赈”支持力度，在乡村建设、农村人居环境整治、农田水利建设等项目实施中，优先吸纳脱贫劳动力务工就业。发挥好公益性岗位作用，保持公益性岗位数量总体稳定，做好因灾失业、返乡回流及半劳动力弱劳动力的兜底安置。支持乡村工匠领办创办乡村特色产业带动脱贫人口就业创业，对带动效果好的，按规定给予金融、资金等支持。
    （三）提升就业质量。持续开展“人人持证、技能致富”行动，年度技能培训脱贫劳动力70万人次以上。开展“订单＋定向＋定岗”式培训，帮助更多脱贫劳动力实现更加充分、更高质量就业。实施“雨露计划＋”就业促进行动，开展从教育培训到促进就业的全链条、一体式帮扶。强化与务工地对接，开展异地培训，推动脱贫劳动力向更优质岗位转岗就业。