一、在技能提升与政策扶持方面，老麦乡全面发力。乡政府积极组织各类技能培训，吸引了众多居民参与，累计培训达80 人次，大大提升了劳动力的专业技能水平。同时，为了让更多人了解就业信息与政策，乡里组织了2 次到企业实地观摩活动，让大家直观感受企业工作环境与岗位需求。在政策落实上，老麦乡积极为跨省务工人员申请一次性交通补助，目前已成功申请525 人，兑现率 100%。春节期间，还安排了免费 “直通车”，助力100 余人顺利返岗就业，全力稳住就业基本盘。全乡现有劳动力5605人，目前已实现务工4022人，其中脱贫（含监测）劳动力1079 人，务工人数达986人。

二、聚焦重点人群，老麦乡扩大就业帮扶覆盖面。通过常态化开展防返贫动态监测预警和线索排查，精准定位就业困难群体。为解决这部分人群的就业难题，科学设置了保洁员、护林员等公益性岗位86 个。针对移民社区，老麦乡深入摸排81 户239 人，将188 名劳动力纳入台账管理，通过引导外出务工、安排公益性岗位、推荐就近就业等多种方式，成功帮助88 人稳定就业，实现了有劳动力家庭至少1 人就业的目标。

三、立足本地产业优势，老麦乡积极拓展就近务工新渠道。友谊村青竹江茶叶产业园、学房村水果产业园蓬勃发展，木材深加工、食用菌种植、农产品初加工等产业也不断壮大。乡政府依据企业用工需求，积极摸排务工人员信息并广泛宣传动员，累计为产业园区输送劳动力50余人次。例如，羊肚菌种植项目带动群众务工500 余人次，该项目对年龄限制小，最大年龄的务工群众已七十多岁，月收入可达2000 -3500 元。木材深加工企业通过 “老带新”培养产业工人，熟练工月收入更是高达4000 -6000 元，既解决了企业用工问题，又促进了居民增收，还化解了部分基层社会治理难题 。

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