万政发〔2016〕93号万兴乡人民政府关于印发《2016—2017学年万兴乡教育教学质量奖励实施方案》的通知

中心学校、各中小学、幼儿园：

为加快万兴教育改革与发展，办人民满意的教育，采取各种措施调动教职工积极性，健全和完善教育教学质量奖励办法，现将《2016—2017学年万兴乡教育教学质量奖励实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

万兴乡人民政府

2016年10月1日

2016—2017学年

万兴乡教育教学质量奖励实施方案

为加快万兴教育改革与发展，办人民满意的教育，采取各种措施调动广大教工积极性，确保乡教学质量Z分数排名在县四名及以前的目标得以实现，特制定本方案。

一、县级奖

根据《施甸县教育教学质量奖励实施方案》执行。

附：《施甸县教育教学质量奖励实施方案》中有关中小学的奖项：

（一）初中学业水平测试奖

1.学业水平测试奖：初中学业水平测试成绩总分在1000分及其以上的学生，以每生0.1万元奖励学校。

2.优秀率排名奖：初中学业水平测试成绩在880及其以上人数与领取毕业证人数比例排名，奖前五名学校。第一名0.5万元，第二名0.4万元，第三名0.3万元，第四名0.2万元，第五名0.1万元。

3.平均分排名奖：初中学业水平测试学生总成绩与领取毕业证人数比例排名，奖前五名学校。第一名0.5万元，第二名0.4万元，第三名0.3万元，第四名0.2万元，第五名0.1万元。

4.报考率排名奖：初中学业水平测试报考人数与入学人数比

例排名，奖前五名的学校。第一名0.5万元，第二名0.4万元，第三名0.3万元，第四名0.2万元，第五名0.1万元。受奖学校的优秀率或平均分要在全县平均水平以上，否则不予奖励。职中春季招生人数以报考人数计算。

5.全科合格率排名奖：初中学业水平测试全科及格人数与领取毕业证人数比例排名，奖前五名学校。第一名0.5万元，第二名0.4万元，第三名0.3万元，第四名0.2万元，第五名0.1万元。

6.成绩优异奖

（1）学生初中学业水平测试成绩在全县前十名，第一至三名奖班主任1.5万元，奖任课教师每人1万元，第四至六名奖班主任1万元，奖任课教师每人0.8万元，第七至十名奖班主任0.8万元，奖任课教师每人0.6万元。

（2）学生初中学业水平测试成绩在全市前十名，第一至三名奖班主任4万元，奖任课教师每人3万元，第四至六名奖班主任3万元，奖任课教师每人2万元，第七至十名奖班主任2万元，奖任课教师每人1万元。

（3）学生学业水平测试成绩在1000分以上，每生奖班主任0.05万元，奖任课教师每人0.02万元。

（二）小学教学质量奖

1.在学业水平测试中，学生总成绩在全县前二十名，第一至五名奖学校0.4万元，第六至十名奖学校0.3万元，第十一至十

五名奖学校0.2万元，第十六至二十名奖学校0.1万元。

2.年级全科合格率获全县前十名的学校，第一、第二名奖0.5万元，第三至六名奖0.4万元，第七至十名奖0.3万元。

二、乡级奖

（一）县水平测试奖

1.奖励对象

（1）中考科目科任教师

（2）县水平测试科目科任教师

（3）高考、中考、小考学生

2.奖励办法

（1）指标任务完成奖

完成乡人民政府下达的年级Z分数排名指标的年级，奖励年级县测试科目全体教师1万元，每超一名奖励0.2万元。（奖金初中按测试科目人数分配，小学按测试科次分配）

（2）县水平测试平均分、及格率、优秀率排名奖

七、八、九年级：单项县排名前十名，奖励科任教师0.1万元，十一名至二十名奖励科任教师0.08万元，二十一名至年级全县总班数的一半奖励科任教师0.06万元。

一至六年级：单项县排名前十名，奖励科任教师0.1万元，十一名至二十名奖励科任教师0.08万元，二十一名至年级全县总班数的一半奖励科任教师0.06万元。

（3）县水平测试全科合格率排名奖

一至六年级：全科合格率县排名前五名，奖励班级0.4万元，县排名六名至十名，奖励班级0.3万元，县排名十一名至二十名奖励班级0.2万元，县排名二十一名至年级全县总班数的一半奖励班级0.15万元。

（4）初中参考率奖

七至九年级参考率达100%的班级，每班奖励0.2万元。

（5）学生总成绩奖

九年级中考奖：学生成绩在县排名前10名以每生0.8万元奖励年级教师；学生成绩在545分（不含附加分）及以上以每生0.25万元奖励年级教师。

七、八年级学年末水平测试奖：学生成绩在县排名前10名以每生0.8万元奖励年级教师；学生成绩在11名至50名以每生0.4万元奖励年级教师；学生成绩在51名至100名以每生0.2万元奖励年级教师；学生成绩在101名至200名以每生0.1万元奖励年级教师。

一至六年级学年末水平测试：学生成绩在县排名前10名以每生0.3万元奖励班级教师；学生成绩在11名至50名以每生0.2万元奖励班级教师；学生成绩在51名至100名以每生0.1万元奖励班级教师；学生成绩在101名至200名以每生0.08万元奖励班级教师。

（6）高考、中考、小考学生奖

A、就读于万兴中小学的万兴籍学生在参加高考，被清华大学、

北京大学、香港大学录取的奖励2万元；考分上600分以上的奖励0.3万元；考分上一本线的奖励0.2万元。（奖最高项，奖金不累计。）

B、九年级在参加中考中取得545分（不含附加分）以上成绩的学生，奖励0.1万元（进入全县前10名的奖励0.2万元）。

C、一至八年级县统测在县排名前20名的学生，奖励0.05万元。

（二）乡水平测试奖

1.奖励对象

小学英语、品德、科学科任教师

2.奖励办法

三项平均排名第一，奖励科任教师0.04万元，三项平均排名第二名，奖励科任教师0.03万元。

注：三项平均＝（平均分+及格率×100+优秀率×100）÷3

（三）校水平测试奖

1.奖励对象

（1）体育、音乐、美术、信息、地方教材科任教师

（2）写寨、中山、东安、大水、半坡寨幼儿的教师

（3）从事服务性工作的教师及支教教师

2.奖励办法

学校组织水平测试或考评，成绩上报中心学校，综合奖励科任教师0.03万元。若在县乡水平测试中已获奖的教师，此项奖不

再实施。

（四）后勤服务奖

1.奖励对象

各校（园）保安、工勤人员

2.奖励办法

保安、工勤人员做到以下3条，奖励每人0.02万元。

（1）认真履行岗位职责，严格遵守学校各项规章制度，服从工作安排，工作积极主动；

（2）上班不迟到不早退不旷工，全学年事假累计不超过20天；

（3）无学生、家长投诉，无安全事故发生。

（五）教育管理奖

1.奖励对象

（1）中心学校领导班子和管理人员

（2）中小学各学校领导班子

（3）万兴幼儿园领导班子

2.奖励办法

（1）中心学校班子和管理人员

完成乡人民政府下达的全乡综合Z排名指标，奖励中心学校1万元，每超1名奖1万元。

（2）中学领导班子

完成乡人民政府下达的中学Z排名指标，奖励中学领导班子

1.6万元，每超1名奖1万元。

（3）小学各学校领导班子

完成乡人民政府下达的小学Z排名指标，奖励小学领导班子2.4万元，每超1名奖励1.2万元。

（4）万兴幼儿园领导班子

完成乡人民政府下达的幼儿园指标，奖励万兴幼儿园领导班子0.3万元。

（六）幼儿教育质量奖

1.奖励对象

万兴幼儿园教师

2.奖励办法

（1）学年内无安全事故发生，奖励任课教师每人0.02万元。

（2）完成幼儿教育质量指标，奖励任课教师每人0.02万元。

（3）完成3次以上活动，奖励任课教师每人0.02万元。

三、考评结果运用

（一）未完成乡人民政府下达的年级综合Z分数指标的年级且平均分在全县排名后5名的科任教师必须在表彰会上作表态发言，当年年末考核不得为优秀，当年不得评为先进，连续两年表态发言的教师，当年不得推荐晋级评审，并进行工作单位调整或工作岗位调整。

（二）乡镇教育教学质量综合Z分数排名全县倒数第一、二名，对中心学校领导班子给予组织调整。

（三）全乡综合Z分数排名为倒数一、二名，本方案不实施。

（四）奖金总数为25万元左右，若超过过大，除奖学生外，各种奖励均按一定的比例折算。