根据《中共保山市委办公室 保山市人民政府办公室关于开展2026年卫生健康事业高质量发展贡献奖推荐评选工作的通知》（〔2026〕—112）要求，在第9个医师节来临之际，中共保山市委、市人民政府拟对在全市卫生健康事业建设中工作扎实、成效突出、全心全意为人民健康服务的先进单位和个人予以表彰。按照推荐评选工作要求，经评选推荐、征求意见等程序，形成了保山市卫生健康工作先进集体、先进个人拟表彰对象名单。

为充分发扬民主，广泛听取意见、接受社会监督，现将保山市卫生健康工作先进集体、先进个人拟表彰对象予以公示，公示时间为2026年7月27日至7月31日（5个工作日）。公示期间，如对拟表彰对象有异议，请通过来电、来信、来访等形式向施甸县卫生健康局反映，信函以到达日邮戳为准。反映问题要客观公正、实事求是，并告知或签署本人真实姓名、工作单位和联系电话，以利于调查核实和反馈情况。

受理电话：0875-8127548

传真：0875-8121654

通讯地址：施甸县甸阳镇甸阳东路025号

施甸县人民政府办公室

2026年7月24日

保山市卫生健康工作先进集体、先进个人拟表彰对象名单

一、保山市卫生健康工作先进集体（5个）

（一）施甸县财政局。立足财政本职，精准保障卫健事业发展。始终将卫生健康经费作为重点保障领域，持续优化财政支出结构，优先保障公共卫生服务、基层医疗建设、医疗保障救助、疾病预防控制等重点领域资金需求。严格落实基本公共卫生服务、基本医疗保障等民生政策，规范资金拨付流程。健全“预算安排、过程监管、绩效评价、整改提升”全链条资金管理体系，常态化开展卫健资金专项督查与绩效考评，将评价结果与后续预算挂钩，实现“花钱必问效、无效必问责”，有效杜绝资金闲置、挪用等问题，最大化释放财政资金惠民效能，为区域医疗卫生体系完善、基层医疗机构标准化建设、公共卫生应急能力提升提供坚实财力支撑。2025年卫生健康支出42400万元，同比增加4489万元，增长11.84%。深耕协同赋能，构建卫健长效工作机制。坚持财政保障与卫健发展深度融合、协同发力，主动对接卫健部门，精准对接医疗基础设施升级、重点人群健康服务、慢病管理、疫苗接种、健康惠民行动等重点工作需求，精准调配财政资源，助力补齐基层医疗短板、优化公共卫生服务。

（二）施甸县发展和改革局。深入贯彻新时代党的卫生健康工作方针，坚持以人民健康为中心，立足部门职责，通过强化规划引领、聚焦项目攻坚、规范停车服务等措施，在补短板、强弱项、提能力、惠民生上取得明显成效，以发改担当服务卫生健康事业高质量发展大局。强化规划引领，科学谋划卫生健康事业发展布局。紧扣国家和省、市关于卫生健康事业高质量发展工作部署，将卫生健康作为重要内容纳入《施甸县国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》，立足施甸实际，将1—3岁婴幼儿入托率、人均预期寿命等核心健康指标纳入全县“十五五”规划指标体系，以科学的指标导向引领卫生健康领域补短板、强弱项、提质量，为未来五年卫生健康事业高质量发展绘就清晰蓝图。聚焦项目攻坚，夯实医疗卫生基础设施。全力抓谋划、争资金、促建设，支持卫生健康领域基础设施建设。2023年争取到地方政府专项债券资金5000万元，用于施甸县中医医院地下停车场及附属工程建设。“十五五”期间，共储备医疗卫生领域项目13个，总投资6.63亿元，主要涉及病房改造及设施升级、特色优势专科服务能力提升、紧密型县域医共体建设、疾控中心卫生检测能力提升等方面。规范停车服务，持续改善群众就医环境。2024年，为有效缓解医院停车难停车贵的问题，对县人民医院、县中医院、县妇幼保健院停车服务收费相关规定进行了调整，将小型车辆过夜停车由15元/车次调整为10元；将小型车辆在同一车位上停车每天收费不超过25元调整为20元，用心用情解决群众急难愁盼问题，践行初心使命，彰显担当为民工作作风。

（三）施甸县人民医院。秉持“质量立院、安全兴院”核心理念，以巩固二级甲等综合医院创建成果为主线，以提升县域内就诊率为目标，全面深化公立医院改革，扎实推进现代医院管理制度建设，综合实力与服务能力实现历史性跃升。2025年，医院总收入达2.0036亿元，同比增长13.66%；门诊量突破24.18万人次，同比增长9.21%；三四级手术占比达26.98%，较上年提升2.46个百分点；CMI值达1.0614，DRG组数持续扩容，时间与费用消耗指数双下降，平均住院日缩短至7.16天，医疗资源利用更趋合理高效。切实发挥紧密型县域医共体总院“龙头”作用，创新构建“下沉—联动—共享”三维支撑体系：一是专家驻点强基固本，全年选派44名中级以上骨干赴乡镇卫生院挂职帮扶，14人任副院长；二是巡回医疗常态覆盖，组织“科室主任带队+多学科协同”下沉服务130余次，惠及群众1100余人次；三是远程协作提质增效，建成医学影像、检验、心电、病理、消毒供应“五大资源共享中心”，首批39台心电图机已投放至村卫生室，初步实现基层筛查、县级诊断闭环管理。2025年10月23日，医院正式成立“转诊转院服务中心”，配备专职人员13名，打造集咨询、评估、协调、办理于一体的“一站式”服务平台，累计受理转诊咨询285人次，成功办理263人次，患者满意度达100%，有力助推分级诊疗制度落地见效。

（四）施甸县甸阳卫生院。承担着辖区群众基本医疗、公共卫生、健康管理、慢病防控、妇幼保健及应急医疗保障等重要民生工作。始终坚守“以人民健康为中心”的服务理念，扎根基层、深耕卫健工作，全力筑牢辖区基层医疗卫生健康防线，切实解决群众看病就医难题。坚持以党建引领医疗服务高质量发展，持续强化医德医风建设。抓实服务能力提升，推动卫生健康工作提质增效。2025年共接诊71087人次、实现医疗总收入927.31万元。常态化开展居民健康档案规范化管理、老年人健康体检、慢性病随访、严重精神障碍患者管理、传染病防控、疫苗接种等重点公共卫生项目。精准落实慢病分级管理，定期入户随访、健康指导、用药督导，有效控制辖区高血压、糖尿病等慢病发病风险。定期深入各村组、社区、校园开展健康知识宣讲、义诊惠民、免费体检、科普宣传等公益活动，围绕合理膳食、科学养生、慢病防治、急救常识、秋冬防病等群众关注的热点内容开展科普，引导群众树立科学健康的生活理念，有效提升辖区居民健康素养水平，较好的发挥了基层医疗卫生机构的功能和作用。

（五）施甸县由旺中心卫生院。规范开展日常诊疗服务，保障辖区群众常见病、多发病就近就医，切实减轻群众外出就医负担。常态化做好基本公共卫生服务，重点做好高血压、糖尿病等慢性病随访管理，定期入户开展健康监测，跟踪用药情况，及时做好健康指导，有效控制慢病并发症发生。扎实推进家庭医生签约服务，组织医务人员进村入户，深入各村小组开展签约随访，做好老年人健康体检，每年按时完成辖区65周岁以上老年人健康筛查，完善健康档案，做到一人一档动态更新。认真落实妇幼健康服务，做好孕产妇随访、儿童预防接种、0-6岁儿童健康管理，按时开展疫苗接种，保障适龄儿童及时接种，降低传染病发病风险。重视健康知识宣传，通过村内宣传栏、下乡义诊、村级微信群、集中宣讲等方式，普及合理膳食、控烟限酒、慢病预防、夏季防病、应急救护等健康常识，引导群众转变生活习惯，提高自我健康防护意识。定期开展下乡义诊活动，免费为群众测血压血糖，现场答疑问诊，把基础医疗服务送到村民家门口。

二、保山市卫生健康工作先进个人（10人）

（一）李婉，施甸县卫生健康局（施甸县艾滋病防治管理办公室）主管护师。主要负责统筹规划与协调全县卫生健康资源配置，组织实施卫生健康公共服务体系建设项目申报推进。紧抓国家健康扶贫、卫生补短板及疫情期间相关政策机遇，着力推动县、乡（镇）、村三级医疗卫生基础设施建设。通过整合浦发项目、中央资金等资源，组织实施11个乡镇卫生院标准化建设及95个村卫生室项目。疫情期间，推动“双提升”工程及施甸县人民医院救治能力提升项目，建成疾控中心和县人民医院PCR检验室及标准化感染性疾病科（病区），在核酸检测和传染病防治中发挥了重要作用。自2015年从事项目工作以来，累计争取浦发基金1.7亿元、中央资金8600万元、抗疫国债1亿元、地方专项债1.25亿元、救护车20辆，有效改善了全县医疗机构基础设施条件。新增医疗机构投入使用面积共计20万平方米，其中县级医疗机构12万平方米、乡镇卫生院6.5万平方米、村卫生室1.5万平方米，切实补齐了县、乡、村三级基础设施短板，为全县医疗卫生事业发展提供了坚实保障。

（二）杨在能，施甸县中医医院党委副书记、主治医师。立足医疗卫生岗位，坚持党建引领医疗服务发展，统筹抓实党务建设与诊疗业务、便民服务等重点工作，恪尽职守、务实担当，以过硬的业务能力和优良的工作作风，推动医院党建工作提质、医疗服务增效，充分发挥党员领导干部先锋模范作用。医疗工作中，他坚守临床门诊一线，常态化坐诊接诊，深耕中医诊疗领域，擅长运用中医药适宜技术诊治各类常见病、慢性病及疑难杂症。对待患者耐心细致、医者仁心，认真研判病情、精准对症施治，细致解答患者疑问，用心做好健康指导。主动牵头参与下乡义诊、健康宣教、基层帮扶等公益活动，深入乡镇、社区普及中医养生、疾病预防知识，切实把优质中医医疗服务送到群众身边，切实提升群众就医获得感与幸福感。党务工作中，他扎实推进医院党建标准化建设，严格规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，夯实医院党建工作基础。坚持党建与医疗业务深度融合，常态化开展便民服务、医德医风教育等活动，带动全院党员职工立足岗位履职尽责、争先创优。同时，常态化开展职工思想教育，凝聚团队合力，有效提升全院医务工作者的服务意识和责任担当。工作中，严于律己、廉洁行医，严守医疗卫生行业纪律和职业道德，求真务实、甘于奉献，在医疗服务、党建建设、队伍建设等方面成效显著，得到全院职工及广大患者的一致认可。

（三）杨国堂，施甸县人民医院药剂科主任、主管药师。从事药学工作14年来，始终以“保障患者用药安全、提升临床合理用药水平”为己任，在药事管理、学科建设及药学服务转型中锐意进取，打破传统“发药员”角色，组建临床药学团队，开展处方点评、用药咨询、药学会诊等工作，积极参与临床科室MDT多学科诊疗，为医院高质量发展构筑了坚实的药学保障。认真执行国家医保政策，坚定不移推进药品集中带量采购工作，通过精细化管理，超额完成约定采购量，为患者节省了药品费用。曾两次被施甸县卫生健康局评为“优秀共产党员”，曾发表学术论文荣获第三届保山市自然科学优秀学术论文三等奖，分别担任云南省转化医学学会药学分会委员和保山市医学会临床药学分会委员。

（四）王智华，施甸县人民医院主管护师。深耕心血管、神经、呼吸、消化及消化肿瘤等多系统疾病护理，年均护理患者约2000人，熟练掌握危重患者抢救、疾病护理常规及各项操作技能。全程参与医院二级甲等初审、复审、体质达标验收、优质护理验收、胸痛中心与卒中中心建设及医院整体搬迁等重点工作。2018年10月，参加云南省第一人民医院糖尿病专科护士培训，返院后深耕专科护理，将糖尿病健康大讲堂从每月1次增至每周1次，年均开展糖尿病健康讲座25-50场，覆盖患者千余人。每日对分管病人进行一项“五驾马车”指导，针对妊娠高血糖及特殊群众采用饮食热量计算法一对一指导；连续多年开展“联合国糖尿病日”义诊，建立糖尿病患者微信交流群，提供24小时在线咨询，解决非必要面诊的问题。累计带教实习生110余人、进修人员3人、科室新进护士20人，常态化开展科室医护糖尿病专科理论与操作培训，同时协助护士长落实科室质控，助力护理质量持续提升。

（五）赵丽琼，施甸县疾病预防控制中心检验师。从事公卫监测检测与卫生学评价、碘缺乏病防治、中心实验室质量控制、开展各类食品、饮用水、空气、公共用具、餐饮具、医院消毒效果等理化和微生物指标的定性定量检测。保质保量完成各类样品的检验，积极承担水质采样、检测工作，并能快速、准确的出具报告单。主导内部审核、管理评审及外部评审迎检工作，精准排查体系运行隐患，推动问题整改闭环，助力机构顺利通过资质认定换证，提升体系运行效能。规范检测全过程质量管控，从样品接收、方法确认、设备校准到报告出具全链条把关，降低检测误差，提升检测结果的准确性、可靠性。

（六）丁国开，施甸县妇幼保健院副主任医师。扎根施甸基层卫生一线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”职业精神，立足岗位履职尽责，充分发挥党员先锋模范作用。专业能力突出，擅长处置各类儿科急危重症，成功抢救过敏性休克、复杂性热性惊厥、哮喘持续状态、心跳骤停、重症肺炎、急性喉梗阻、新生儿溶血病等危重病例，常年组织科室开展疑难危重病例讨论，持续提升团队救治能力。2026年3月，他快速组织急救，10月龄患儿突发呛奶窒息、心跳骤停，患儿成功脱险。扎实做好青年医护传帮带，手把手传授临床实操与沟通技巧，营造勤学实干的科室氛围；牵头完成新生儿科、预防接种门诊标准化专科建设，完善科室服务体系。坚持临床与保健融合，常态化下沉基层开展新生儿入户访视、托幼机构及基层单位业务指导，常态化开展健康科普宣讲，圆满完成高考、军训、全民健身等各类医疗保障，全方位筑牢县域母婴与儿童健康防线。从业三十年来，坚守基层、甘于奉献，始终恪守医德、廉洁行医。诊疗中耐心安抚患儿、细致沟通家属，主动解决群众就医难题，从不计较个人得失，以精湛医术和暖心服务守护辖区群众健康。

（七）张凌，施甸县市场监督管理局、施甸县食品药品检验检测中心主任、主管药师。深耕卫健监管领域，积极投身 “红蓝同频・监管为民” 党建品牌建设，助力单位获评市级先进基层党组织、公务员集体三等功等荣誉，以党建引领监管工作提质增效。业务能力过硬，积极投身医药卫生体制改革，在药械化监管工作中实绩突出。聚焦“四个最严” 要求，参与“药剑”联合行动、药品安全巩固提升等40余项专项行动；完成 200户药品经营企业、152户医疗器械经营企业飞行检查，抽检样品223批次，合格率95.52%，不合格处置率100%。高效推进不良反应监测，上报药械化不良事件1825份，精准预警风险信号44个；新冠疫情期间，核查疫苗流向、验收防控物资，严抓“四类药品”实名登记，筑牢疫情防控药械防线。从严执法亮剑，参与查处违法案件 105 件，罚没款 78.2 万元，推动行刑、行纪衔接，净化市场环境。在平凡岗位上守护群众用药安全有效可及，为施甸卫生健康事业发展贡献坚实力量。

（八）杨林霏，施甸县人力资源和社会保障局四级主任科员。多年来，在岗位上耐心勤勉，兢兢业业，不断规范完善卫生事业单位岗位设置，职称评聘管理，深化卫生系列职称制度改革，促进各项改革政策落实落地。统筹规划，有序开展卫生系列高级职称评审推荐，落实监督指导职能；2025年起卫生系统全面执行“评聘分开”政策，进一步激活了卫生专业技术人才积极性和行业发展活力。近三年，全县卫健系统共152人晋升高级职称，其中正高21人、副高131人。不断完善卫生事业单位岗位设置管理。结合实际，充分研究优化岗位设置方案，贯彻执行职称评聘放宽和“两个五年”等政策，促进岗位使用最大化，充分释放人才红利。三年来，完成岗位设置审核审批894次，涉及1583人次。强化卫生事业单位人员考核和结果运用。三年来，共计考核审核备案2238人次，审批考核优秀嘉奖406人，申报记功奖励29人。结合部门职能，助力卫生健康人才引进和培养。通过积极申报专家基层科研工作站，引进专家团队，2020年，由省人社厅批准建设施甸县人民医院张红专家基层科研工作站，向上级争取经费30万元。2024年，成功推荐县人民医院1名医生参加云南省少数民族专业技术人才特培计划到首都医科大学附属北京儿童医院进行为期1年的培养。有效推动我县卫生专业技术人才队伍建设。

（九）梁译丹，施甸县医疗保障局医疗保险中心一级科员。立足医保审核岗位职责，始终锚定医疗服务规范、基金安全监管、民生健康保障核心工作目标，紧盯行业突出问题，聚焦过度诊疗、违规用药、重复收费、欺诈骗保等违规乱象，常态化开展处方病历、诊疗项目及医用耗材合规审核，从严整治各类医疗违规行为，持续规范辖区诊疗服务秩序，坚决维护医保基金使用严肃性，切实保障广大参保群众就医合法权益。坚持智能审核与人工抽查双向发力、互补增效。依托智能审核系统精准筛查违规费用，累计实现智能审核扣款39.9万元。同时持续压实人工审核监管责任，严格落实病历抽查制度，按月对定点医疗机构住院病历开展不少于5%比例的抽查核验，精准排查各类隐性违规问题，累计实现人工抽查扣款31.5万元。在做好日常审核监管的同时，高效完成民生服务工作，累计办结手工零星报销905笔，报销总金额333.99万元，精准落实医保惠民政策。积极参与各级医保监管专项工作，主动担当履职，先后参与省级飞行检查2次、市内交叉检查2次，在专项检查中积累监管经验、补齐工作短板，持续提升医保审核监管专业化水平。通过全方位、多层次的审核监管与服务保障，有效堵塞基金监管漏洞，全方位筑牢医保基金安全防线，持续规范定点医疗机构执业行为，有力推动辖区医保事业规范化、精细化、高质量发展，履职成效扎实显著。

（十）杨世妮，施甸县旧城乡里嘎村卫生室主任、执业助理医师。负责日常诊疗工作和基本公共卫生工作。扎根乡村医疗卫生一线二十多年，始终坚守基层医者初心，全心全意为辖区农村群众健康保驾护航，认真落实各级卫健部门工作部署，恪尽职守、勤恳务实，扎实做好村级各项卫生健康服务工作。日常工作中，严谨规范开展国家基本公共卫生服务，常态化做好全村居民健康档案更新管理，用心完成老年人健康体检、高血压、糖尿病慢病随访管控、孕产妇及儿童健康管理、严重精神障碍患者健康随访等重点人群健康服务，精准做好慢病筛查、用药指导、居家健康监测，筑牢农村居民健康防护屏障。认真落实传染病防控、爱国卫生乡村行动、健康宣教科普等工作，常态化入户开展健康知识宣讲慢病防治、防疫科普、合理用药、健康生活方式引导、耐心为村民答疑解惑。扎实做好家庭医生签约履约服务，坚持上门巡诊、入户随访，主动为独居老人、留守老人、慢病残疾人等特殊群体送医送药、义诊服务，打通农村健康服务“最后一公里”。

立足村级诊疗本职，规范处理农村常见病、多发病诊疗，严谨做好双向转诊、健康应急值守、重点人群健康摸排工作，严守医疗安全规范与医德医风，待人热忱、服务细致，多年来无医疗差错、无群众投诉纠纷，深得辖区村民信任与好评。多年扎根基层乡村医疗一线，爱岗敬业、甘于奉献，默默守护全村群众生命健康，以扎实的业务能力、务实的工作作风，全力夯实村级卫生健康根基，用责任与坚守当好农村群众健康“守门人”，圆满完成各项卫生健康工作任务。