近年来，施甸县大力实施“生态立县”战略，以推深做实林长制为抓手，强化生态护林员管理，搭建起“整合队伍—科技赋能—实战蓄能”的管理新路径，有力助推森林草原保护管理落地见效。

目前，施甸县共招聘生态护林员1110名。这些分布在全县林海的“守护者”，是生态安全的前哨尖兵，更是确保林草政策措施精准落地的“最后一公里”力量。6月份以来，全县生态护林员累计出勤15082天，有效巡护里程达52930公里，用脚步丈量出“绿水青山就是金山银山”的生动实践。

整合队伍：破解分散难题

施甸县将公益林、天然林管护并轨，对1110名护林员岗位进行整合，组建统一的生态护林员队伍，有效解决了过去“九龙治水”、职责交叉、待遇不一、管理低效等问题。通过实现人员、职责、待遇、管理“四统一”，优化资源配置，提升巡护效率。制定《施甸县森林资源统一管护实施方案》，精准划定每名护林员的巡护责任区，明确乡镇对护林员的严格绩效考核机制，形成有效激励约束。同时强化人文关怀，增强护林员的荣誉感、归属感和获得感，让守护山林成为守护“家中金山银山”的自觉行动。

科技赋能：智慧巡护提效

全面推广智能巡护APP，要求护林员巡山时开启定位，实时上传巡护轨迹、现场照片（如火情、盗伐、病虫害等情况），实现巡护过程可视化、可追溯。后端管理平台可实时查看护林员位置、巡护路线及事件上报情况，便于在线调度和考核，极大提升了巡护监管的效率与精准度，破解了传统模式下“巡没巡、巡哪里”难以监督的难题，为森林资源保护提供了坚实数据支撑。

实战蓄能：锻造专业队伍

通过强化教育培训，着力打造“一专多能”的“护林先锋队”。截至目前，全县共开展生态护林员培训64场，参训1389人次，内容涵盖林业法律法规、野生动植物保护、森林草原防灭火、林业有害生物识别等，以培训促履职能力提升，为守护绿水青山注入新动能。

增绿就是增优势，护林就是护财富。今年是“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年，施甸县将持续扛牢“生态立县”政治责任，推深做实林长制，创新源头治理举措，提升生态护林员履职能力，壮大绿色“哨兵”队伍，为全县生态屏障筑牢“防火墙”，为绿美施甸建设贡献力量。